TBC实用知识点-视频推荐：【WBS工作模式与学习型组织】1、 如果你还没有学过项目管理的WBS（工作分解结构），或者学过但是没有真正搞懂WBS的展开运用，那么，请你看看这三段视频。2、 如果你已45
企业要用最笨的人+企业要用最优秀的员工作者：李泽尧1、 综合素质决定工作能力：一个人的能力，终究是由其个人的综合素质（如下图中的中心值K）所决定的；2、 心态会影响一个人素质向能力的转换和发挥：一个人
不看会后悔：【视频：WBS工作模式与学习型组织】1、 如果你还没有学过项目管理的WBS（工作分解结构），或者学过但是没有真正搞懂WBS的展开运用，那么，请你看看这三段视频。2、 如果你已45岁以上，你
企业执行力为什么不高？作者：李泽尧1、 研发及销售能力不强、市场前景不好，战略策略不占先机、项目质量低下，利润薄，企业勉强维持；2、 公司总体工资水平偏低、没有竞争力，投鼠忌器、不敢严格要求、长时间之
复杂问题简单化，企业要用最笨的人？1、 没有WBS模板，就算一个比较老练的人，也容易漏掉某一个事项、某些环节而把事情做砸！2、 如何让比较“笨”的人帮你做事？如何降低用人成本？“企业要用最笨的人”吗？
对美而言，任何的规律都是多余的。所以：雪中送炭是美，久旱甘霖是美，干柴烈火也是美！个性有多强烈、生命力有多旺盛，美丑善恶爱恨情仇就有多明确、多深刻、乃至于多执着！李泽尧：美是什么？什么是美？——美的本
家长必读：谁说孩子一定会有“逆反期”？作者：李泽尧给企业干部讲管理课程，常常遇到一些还算是比较有素质的学员跑来问孩子“逆反期”的问题，泽尧忍不住要说几句：1、 从管教到辅导：谁说孩子一定得有、一定会有
培训课程是以“讲为主”，还是“互动为主”？培训主管上讲台22:30:18像你现在走了这么多家企业，对于内训来说，企业是希望外部讲师上课时是为讲为主，还是以互动为主？一般的企业需要互动的时间占总时间比例
李泽尧：人不是拿给你管的，而是拿给你带的学员21:00:01怎样有效治理员工上班说话了说说你的高见泽尧21:05:221、利益到位、绩效考核考核到位，过程和结果管理2、说话就可以给他自由度3、上班放音
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